厦门友朋四方物业管理有限公司工会委员会从2001年成立到现在已经经历了16个年度，从最初的摸索慢慢到规范，直至今天工会代表和企业方代表为了集体合同的签订坐到了一起，举行现场协商会议。

在通过职工代表大会后，工会于2017年6月20日上午9:00在总公司大会议室，就工资和其它福利等方面进行现场协商。我司作为工资集体协商示范企业，市总工会也相当重视此次的现场协商会议，蔡琳部长和林建国部长亲自到会指导现场协商过程，区总工会邀请其它企业单位30余人来协商会议现场观摩学习。

协商过程中，工会代表提出2017年的职工工资增长的期望值是15%，产假时间希望增加到165天。企业方根据公司的实际情况，阐述了公司的困难和为了以后的发展，与工会方协商决定2017年度职工工资增长幅度为11%，产假在国家规定的158天的基础上再增加2天，达到160天，双方达成共识。

最后市总工会蔡部长表示，工会方能够站在职工的需求考虑，而企业方把遇到的困难进行详细说明，能够与工会方和谐的协商，体谅职工的需求，一直以来能够遵守国家的法律契约，使得职工的劳动保护得到接纳，这是相当不容易的，并且希望友朋四方在以后的工作中能够更好的发挥它的职能和作用。【作者：王海英（总部质管部）】