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继获“青年文明号”后，在短短不到三个月的时间，立信广场再一次荣获思明区2008年度“文明单位”的称号，这也再次反映了立信广场对整个团队精神文明建设的高度重视。

“文明单位”是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会建设协调发展，成绩显著，经过群众认可、单位申报和所在地党委、政府或上级主管部门考核、推荐，各级精神文明建设委员会评选、命名的先进集体，是文明建设的综合性最高荣誉称号。

要获得“文明单位”的称号，必须通过以下七项考核标准：一、班子建设好；二、思想建设好；三、道德建设好；四、法制建设好；五、文化建设好；六、环境建设好；七、经济建设好。

根据以上标准，我管理处开展了一系列创建活动，如切实关心员工的生活和健康，让员工充分感受到集体的温暖；组织各项捐赠活动，加强员工的团结互助精神；还定期对员工进行培训，提高员工的业务水平；不仅如此，我管理处对员工的精神面貌，仪容仪表方面也从不松懈，抓服务，树形象，充分体现文明单位创建成效。

功夫不负有心人，在经过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作，使我管理处精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。员工仪容整齐洁净，精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序。相信，在活动期间所取得的成效比获奖更让人振奋人心！

尽管我们在文明单位创建工作中取得了一定成绩，但我们也应看到自身的不足之处，今后应更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入。通过文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次，从而更好地为业主服务！